Asumir el rol de líder en tu empresa, puede ser algo emocionante pero también muy desafiante, pues al aumentar tu responsabilidad aumenta también tu probabilidad de cometer errores.
Independientemente de que sea tu primera vez tomando este papel o que ya seas una experimentada en él, ser una gran líder no es tarea fácil.
Tu posición como líder viene con una mayor carga, no solo para ti, sino que influye en el desenvolvimiento de todos los empleados y en los resultados que tu trabajo y el de ellos provea a la empresa.
Ya sea que hablemos de la constante toma de decisiones o de la presión de generar una solución cuando las cosas no salen tan bien como las tenías planeadas, es inevitable que ocurran errores en algún momento.
Por esta razón, quiero compartir contigo los 5 errores que debes evitar cometer si quieres liderar tu equipo con éxito.
5 errores comunes que debes evitar como líder
Todos cometemos errores, y hay algunos errores que, particularmente, como líder cometemos constantemente. Pero, ¿qué debe evitar una líder?
1. Falta de humildad
Cuando nos otorgan cierta posición de poder, nuestro ego empieza a crecer más y más, y no es algo malo, pero es importante saber que de igual manera somos sensibles a cometer errores, y que es algo natural y humano.
2. No delegar
A veces sentimos que, como líderes, toda la responsabilidad está en nosotras, y en cierto modo sí, pero nuestro trabajo como líderes es delegar actividades a nuestro equipo y asegurarnos de que se haga de manera correcta, de esta forma ganamos confianza con los empleados, no nos consume el trabajo y obtenemos resultados maravillosos.
3. Centrarse en los resultados a corto plazo
Cuando te enfocas solamente en los resultados a corto plazo arriesgas el resultado a largo plazo, no solo de los empleados sino de la empresa, omites esta visión ampliada que debes tener como líder.
Es importante que tus objetivos a corto plazo los definas para conseguir los objetivos que tienes marcados a largo plazo, es decir, que vayan en la misma dirección.
4. Actuar como una dictadora
Siempre debes tener muy claro que a pesar de tener una posición más alta o de poder, es muy importante tener en cuenta la opinión de los demás y no creer que tu opinión es la única que cuenta.
Cuando se trabaja con un equipo, todos los integrantes deben participar y ser escuchados, tu trabajo es reunir todas las necesidades el equipo e intentar satisfacerlas en la medida de lo posible.
5. Ser demasiado empática
Debemos recordar que los extremos son perjudiciales, así como ser una dictadora con tu equipo puede traer graves consecuencias, ser demasiado amable y no mostrar tu posición de líder, también puede afectar. Recuerda que ahora tienes un nivel de responsabilidad más alto y ciertas cosas deben cambiar si así lo consideras.
¿Cómo superar estos errores?
¿Cómo combatir los errores de una líder? Admitir un error, solucionar el problema y asegurarte de que no vuelva a pasar, ayuda a fortalecer tu relación con los clientes y con tus empleados, solo debes hacerle frente a estos errores y ser la mejor líder para tu equipo.
✔ Reconoce tus errores
No culpes a los demás por algo que salió mal estando a tu cargo, si te equivocaste, admítelo y trata de solucionar el problema lo mejor que puedas.
✔ Ofrece formas de solucionar el problema
Debes descubrir qué sucedió, investigar sobre el problema, cómo pasó y hacer un diagnóstico completo para que puedas, junto a tu equipo, solucionar el problema de la mejor manera posible.
✔ Enfrentar las consecuencias
Los errores graves de liderazgo usualmente vienen acompañados de graves consecuencias, algunas pueden traer daños severos a la empresa. Es importante que enfrentes estos desafíos, ya que evitarlos traerá problemas mayores.
✔ Aprende de tus errores
Este es un paso fundamental. Debes saber qué ocasionó esa situación y tratar de no repetirlo en el futuro.
Convertirse en una líder viene con una maleta llena de responsabilidades que incluye manejar los problemas del lugar de trabajo y dar un buen ejemplo, por ello, saber qué errores evitar, cómo resolver los errores de una líder y cómo superarlos, es importante para el buen curso de tu trabajo y el de tu equipo.
