¿Te gustaría conocer qué tipos de líderes puede tener una empresa? ¿Quieres saber qué tipo de líder eres tú?
En este artículo voy a hablar sobre los distintos tipos de líderes que podemos ser cuando tenemos a varias personas a nuestro cargo.
Es de sentido común que cuando lideramos estamos en el punto de mira de muchas personas, por esta razón, es importante tomar consciencia de cómo estamos actuando ante los demás y, sobre todo, lo que los demás perciben de nosotras.
¿Qué es una líder?
Se considera un líder aquella persona que guía e influye a un grupo de personas hacía el cumplimiento de una meta.
Cuando hablamos del significado de lo que es un líder, se refiere a esa persona que es un ejemplo para los demás y que motiva al resto a que lo sigan.
Para convertirte en una líder, debes tener un compromiso profundo y fiel con el objetivo que se te ha planteado, compromiso de seguir adelante y cumplirlo, incluso si nadie te sigue o apoya.
Existen muchas personas que parecen haber nacido para ser líderes, mientras hay otras que no, sin embargo es una tarea que se puede aprender y ejecutar de forma perfecta si se mejoran ciertas habilidades. Pero, ¿sabías que hay distintos tipos de líderes?
Tipos de líderes
Cuando se considera que una líder es efectivo, se habla de una persona que tiene un estilo que combina perfectamente distintos tipos de liderazgo haciendo que sean exitosos a la hora de inspirar y guiar a los empleados.
Las líderes exitosos tienen la capacidad de impulsar la creatividad y la productividad, y al mismo tiempo lograr resultados increíbles para la empresa.
Sin embargo, a veces cuando eres una líder efectivo, no necesariamente te hacer ser querido por tus colegas o empleados. Puedes ser una líder amada por tus empleados o una que no es muy apreciada personalmente, pero que ofrece un excelente servicio como líder y guía a su equipo.
¿Te gustaría saber qué tipo de líder eres tú? A continuación encontrarás los tipos de líderes más comunes y podrás descifrar con cuál te identificas más.
Líder Gerencial
Este tipo de líder es el menos eficiente de todos, ya que, tiene una menor influencia en las personas.
Generalmente, la gente sigue a estos líderes porque están obligados a hacerlo, no porque quieren.
Este tipo de líder, usualmente tiene un carácter débil, no está en condiciones de servir a los demás y se enfoca más en controlar que en guiar.
Líder Invisible
Esta es una líder que deja que los demás hagan todo por él, son como gerentes que lo que hacen es repartir tareas pero no realizan ningún trabajo de supervisión para certificar que las actividades que delegó se estén realizando de forma correcta.
Podríamos decir que tiene el título de líder pero no realiza o ejerce control sobre lo que ocurre en el día a día de la empresa.
Líder autocrático
Este tipo de líder es agresiva y basa su liderazgo en control.
Esta es una líder que suele ser poco querida y su estilo es casi militar. Esta líder vive para dar órdenes y espera a que estas sean cumplidas al pie de la letra, no espera ningún tipo o muy poca retroalimentación por parte de su equipo.
Líder Democrático.
Este tipo de líder significa exactamente lo que su nombre indica, basa sus decisiones en los aportes que haga cada empleado o miembros de su equipo.
Esta líder siempre tiene la última palabra pero teniendo en cuenta las opiniones de los demás.
Este tipo de liderazgo es el más efectivo de todos, ya que, ayuda a que los empleados desarrollen esa habilidad de autoridad y toma de decisiones que les puede servir en un futuro en sus carreras.
Cualidades para ser una mejor líder
Como líder, debes cumplir con distintos roles, tu papel no es solo guiar y dar órdenes, para ser una mejor líder debes motivar y convertirte en un ejemplo a seguir.
Incluso, no es necesario tener un equipo o empleados para ser una líder, como dueña de una empresa, tener la habilidad de liderar te ayudará a tratar con clientes, contratistas y otras personas con las que debas comunicarte o hacer negocios.
Por esto debes saber cómo puedes mejorar tus aptitudes según el tipo de líder que eres.
Lo que hace a una líder exitosa es siempre ver al futuro, pensar en lo que es mejor para la empresa a largo plazo, no solo a corto plazo, también es importante la confianza en ti misma, cuando tenemos confianza en nosotras y el trabajo que hacemos, lo proyectamos a los demás y los resultados serán mucho mejores.
Ser una líder es un estado mental, no debes esperar a que alguien te dé ese título, debes ganártelo.
